Prosedur Mutasi Karyawan di Rumah Sakit

Literasi Perawat ~ Suatu peindahan dari jabatan yang yang satu ke jabatan yang lainnya yang sama levelnya, dan tidak selalu diikuti dengan kenaikan gaji

Tujuan

Dengan adanya prosedur mutasi ini akan menjadi pegangan pimpinan terkait di dalam proses mutasi sehingga operasional pekerjaan dapat berjalan lancar.

Prosedur

SDM & DIKLAT menyediakan form isian mutasi.
Pimpinan terkait yang akan melakukan mutasi karyawannya di dalam internal department terlebih dahulu melakukan:

Analisa dan pemantauan kemampuan karyawan yang akan dilakukan mutasi
Melihat dan menganalisa tempat yang baru bagi karyawan yang akan dilakuakan mutasi
Melakukan koordinasi dengan pimpinan pihak yang baru dari rencana karyawan yang akan dimutasikan.
Bila disepakati melakukan diskusi dengan SDM & DIKLAT tentang rencana mutasi tersebut
Mengisi formulir mutasi dan ditandatangani oleh para pihak (pimpinan yang lama dan pimpinan yang baru serta karyawan yang akan dimutasikan)

SDM & DIKLAT menerima formulir yang sudah ditandatangani para pihak dan memanggil karyawan yang akan dimutasikan untuk pemberitahuan dan memberikan arahan tentang mutasi tersebut termasuk pemberitahuan pemberian/pencabutan tunjangan.
Manajer SDM & DIKLAT menandatangani surat mutasi, SDM & DIKLAT sie administrasi/data karyawan dan SDM & DIKLAT bagian payroll meng’update” master data di komputer.

Surat mutasi disimpan di file karyawan yang dimutasikan

Lokasi:Indonesia